- Advertisement -

העבודה לשינוי בקריירה ובפרנסה!

למה אנחנו עובדים? מה ההבדל בין העבודה לקריירה? מאיפה התחיל השינוי הזה ואיך נוכל ליהנות ולהפיק יותר תועלת ועניין מהעיסוק שלנו?

0

לרובינו העבודה היא למען הפרנסה כדי שיהיה כסף למחייה
ולא תמיד אנו עובדים כדי למצוא עניין, הנאה ולהתפתחות האישית שלנו.

אך בפועל, מקום העבודה בשבילנו, הוא לא רק מקור לפרנסה.
העבודה תופסת חלק מאוד גדול ומשמעותי בחיינו.
בסביבות גיל 20 מתחילים לעבוד למחייתנו או לומדים מקצוע במחשבה להתפרנס ממנו בעתיד.

רוב בני האדם עובדים בין 45-50 שנה, עד גיל הפרישה וגם אחרי.
זאת אומרת, שבממוצע, אנחנו עובדים רוב שנות חיינו.
בממוצע, אנחנו עובדים בין 8-9 שעות ביום – כשליש מהיממה
אך העבודה ממשיכה איתנו ומשפיעה על מהלך היום, ברוב הפעמים גם מעבר לשעות העבודה.
אנחנו לוקחים איתנו את כל החוויות – הנעימות והלא נעימות, הלחצים, המתחים והדאגות
מהעבודה אל הבית, לחיי המשפחה, החברים ואפילו השינה מושפעת מכך.

מתחים בעבודה נוצרים במקרים רבים במשרות עם בוס “על הראש” ובסביבת אנשים.
בסקרים שנעשו בשנים האחרונות במקומות שונים בעולם,
יותר מ-50% מהנשאלים ענו שמקום עבודתם הוא הגורם העיקרי למתחים ולאי שקט בחייהם.
מתחים אלה משפיעים על העייפות הפיזית והנפשית ומושלכים גם על חיי המשפחה.
כשהורה מגיע מותש ועייף מיום העבודה, יש קושי לגלות סבלנות ואורח רוח לילדים ולעבודות הבית.
רבים חיים במחשבות ובציפיות לסופי שבוע וחיים “מחופשה לחופשה”.

התפתחות משמעות מקום העבודה מההיסטוריה ועד היום

בעבר הרחוק-רחוק, האדם היה עובד למחייתו ולא לפרנסתו, כמו בזמננו.
כל החיים סבבו סביב העבודה, שארכה שעות רבות מכיוון שהטכנולוגיה לא היתה מפותחת מספיק,
כדי שיהיו כלי עבודה שיחסכו כוח עבודה אנושי.
באותן תקופות היסטוריות, לפני מאות שנים,
בני האדם חיו בחוות וגידלו גידולים חקלאיים בשטחי האדמה שלהם למאכל עצמי.
בתקופות שהחקלאות עוד לא היתה מפותחת ולא היו כלי עבודה, החקלאות היתה עבודת כפיים,
נעזרו בבעלי חיים כמו סוסים, חמורים ושורים כדי לעבוד את האדמה והשדות.
העבודה היתה קשה וממושכת – היו קמים עם הזריחה ועובדים עד השקיעה.
גידולי בעלי החיים היו לחלב וגבינות למאכל ותרנגולות לביצים.
הציידים היו יוצאים לצייד של ימים מחוץ לבית כדי להביא בשר למאכל כל בני המשפחה.
הדייגים היו יוצאים לדייג של ימים בים או בנהרות וחזרו עם דגים למאכל.
החייטים עסקו בתפירה ומכרו בגדים לאנשים בסביבתם.
את הבדים הכינו מכותנה, צמר או עור של בעלי חיים שצדו.
הסנדלרים הראשונים הכינו נעליים מעורות של בעלי חיים.
חוטבי העצים והנגרים בנו רהיטים ובתים למגורים.

בזמנים ההם גם ההוצאות היו מועטות.
לא היה חשמל, לא היו מכוניות, לא היו קווי טלפון, לא היה ביטוח לאומי, פנסיה, ביטוחים ועוד.
לכן, את בני האדם בתקופות הקדומות, לא העסיקה שאלת הקריירה ושאלות כמו:
איזה מקצוע כדאי לי ללמוד? איך אתפרנס בכבוד?

עם התפתחות הטכנולוגיה, התפתחו רכבים, טרקטורים, מכונות ומכשירים כדי להקל על המחיה.
וכך, כדי לייצר כסף לרכוש, אנשים התחילו לעבוד כשכירים והתחילו להתפתח גם עסקים ומקומות עבודה.
בעקבות ההתפתחות הזו, החלו גם המעמדות בחברה.
מעמד גבוה – בעלי העסקים, אנשים בעלי רכוש, הון ומצב כלכלי טוב.
מעמד הביניים – פשוטי העם שהמשיכו לעבוד בעבודת כפיים למחייתם.
עניים – ללא רכוש ובית.

בעקבות התפתחויות אלה, הגיעה תקופת העבדות:
עניים שעבדו כמשרתים ובעבודת כפיים, עזרו לבעלי ההון לייצר יותר כסף ורכוש באמצעות כוח עבודה זול
ובתמורה קיבלו מחיה בתנאים נמוכים ואדוני הבית יכלו לעסוק בעיסוקם.

עם ההתפתחות הטכנולוגית והמהפכה התעשייתית, השתנו גם הצרכים של בני האדם.
האחווה הלכה והתעמעמה ובמקומה הופיעה יותר תחרותיות: מי מוצלח יותר, מי מפורסם יותר…
עם השינויים החברתיים והתרבותיים, נכנסו שינויים טכנולוגים
כדי להקל על העבודה הקשה ולפנות יותר זמן לפנאי ותחביבים,
אך רכישת כלי העבודה גרמה לצורך בהגדלת ההכנסה.

אז החיים אמורים להיות קלים ופשוטים יותר אחרי כל זה. לא כך?
מצד אחד כן, אך מצד שני, משהו מהפשטות של החיים אז הפך להיות יותר ויותר מורכב.

התייחסות הפסיכולוגיה למקום העבודה

כאשר נשאל פרויד: מה אמור האדם לבצע כהלכה בחייו?
השיב: “לאהוב ולעבוד”.

תאוריות שונות שעסקו בהתפתחות האדם, מראות שהקריירה והמימוש המקצועי מהווים ציר מרכזי בחיים
ואת מקורות הסיפוק העיקריים של האדם.
על פי הפסיכולוג א. אריקסון, “הצלחה וסיפוק בתחום המקצועי הם המאשרים את תחושת הזהות
ומספקים הכרה חברתית. כלומר, הצלחה וסיפוק בעבודה מובילים את האדם למחשבה ‘אני הנני מה שאני יוצר’.
מאידך, תסכול והיעדר סיפוק בעבודה מרמזים על משבר רגשי”.

מהו מקום העבודה בשבילנו כיום?

כיום, העבודה שאנחנו עוסקים בה, היא לפרנסה כשכר שנכנס לחשבון הבנק,
ממנו משלמים את הוצאות המחיה.

בסוף המאה ה-20 ותחילת המאה ה-21, ההתפתחות התעשייתית והטכנולוגית מהירה מאוד,
מה שגורם לנו להגדיל את ההוצאות כדי להתפתח ולא להישאר מאחור,
הצרכים שלנו גדלו והשתנו ואיתם הצריכה ויוקר המחיה.

רבים מאיתנו מרגישים במירוץ מתמיד כדי להצליח לשרוד ולהתפרנס כראוי וכדי לשלם את כל הוצאות המחיה.
הורים יוצאים לעבוד שעות רבות כדי לפרנס את המשפחה ⇐ הוצאה גבוהה על מסגרות חינוך
ואז, נכנסים למעגל שקשה לצאת ממנו.
מעבר לעייפות הפיזית בעקבות המירוץ הלא נגמר, נוצרת גם עייפות נפשית
המשפיעה על כל תחומי החיים וגורמת לתחושה של תסכול ואומללות.
בעקבות המצב הזה, העבודה, לרבים מאיתנו, הופכת להיות רק לשם פרנסה
ולא למען ההנאה וההתפתחות האישית.
ולפעמים, מחוסר ברירה, נעבוד בעבודה שאין לנו עניין בה
וגם אם נשתדל וננסה להיות טובים ולהוכיח את היכולות שלנו למנהל,
לא באמת נצליח להוציא את כל היכולות והכישורים שלנו, המוטיבציה תרד ותהיה לכך השפעה גם על הפרנסה.
ושוב, ניכנס למעגל של תסכול ואכזבה מעצמינו ומהחיים.

כיצד העבודה משפיעה על תפיסת האדם על ידי החברה?

בתרבות ובחינוך בחברה שלנו כיום, אנחנו תופסים את עצמינו לפי המקצוע שלמדנו
או לפי המקצוע שאנחנו עוסקים בו.

צעירים רבים בוחרים ללמוד מקצוע כלשהו לפי מה שנחשב בעל מוניטין גבוה
ויאפשר לעסוק במקצוע מכובד, מקצוע שיכניס יפה ויביא כבוד בעיני המשפחה והסביבה.
במקרים רבים, אחרי שמסיימים את הלימודים ואחרי השקעה גדולה של כסף וזמן,
מוצאים שהמקצוע שבחרו ללמוד לא מתאים ולא מעניין אותם ומחפשים עיסוק אחר.

רובינו נבחר בסוג העבודה על החברה והמוסכמות אליהן גדלנו.
אדם שגדל בחברה ממעמד סוציו-אקונומי גבוה, יעבוד כמנהל חברה, רופא, עורך דין וכדומה.
מקצועות מסוג זה נחשבים נורמטיביים באותה חברה ועבודה בניקיון, למשל, ייחשב כהשפלה.
מנגד, אדם שגדל בחברה ממעמד סוציו-אקונומי נמוך, במשפחה במצב כלכלי קשה,
להורים שעובדים בכל עבודה מזדמנת כדי להביא אוכל הביתה,
עיסוק במשק בית או ניקיון, ייתפס כחלק מהנורמה החברתית שבה הוא גדל.

אדם תופס את עצמו לפי אמונתו ביכולותיו ומושפע מהסביבה שגדל בה ומהחוויות שעבר.
זאת אומרת, שדרך עיסוקו ועבודתו של האדם משתקפת תפיסתו את עצמו
ועל איך שהוא נתפס על ידי הסביבה שלו.
החברה והסביבה מעריכה, מכבדת ומתייחסת אלינו הרבה פעמים לפי עיסוקינו.
מאוד חשוב לנו, בתור בני אדם, להיות שייכים ומקובלים בחברה שאנחנו חיים בה.
לכן, אנשים רבים מנסים להרשים את הסביבה ומציגים את עצמם לפי המקצוע והתואר האקדמי
וכך מקבלים הכרה ומעמד בחברה.

בסקר שנעשה על מקום וחשיבות העבודה רוב העונים ענו שיעדיפו לעבוד במקום נעים ובאווירה טובה
מאשר לעבוד בעבודה עם שכר גבוה יותר אך עם מתחים בין העובדים ואווירה לא נעימה.

כאשר האווירה במקום העבודה לא נעימה והעבודה לא מעניינת ולא מספקת,
למרות שהמשכורת יחסית טובה, יהיה קושי להתמסר ולהשקיע בעבודה
ויהיה קושי גם להישאר במקום העבודה לאורך זמן.
בנוסף, אדם הנמצא בסיטואציה הזו ירגיש מאוד מתוח, חסר מנוחה ואלה כמובן, ישפיעו על בריאותו.
לעומת זאת, אדם שקם כל בוקר בשמחה ללכת למקום העבודה שלו,
מצפה ליום חדש בעבודה ולפגישה עם הקולגות שלו, נוכל לראות שחייו יהיו מלאי שמחה ושלווים.

מהי קריירה ואיך היא משפיעה עלינו?

ההגדרה של המילה קריירה החלה במאה האחרונה.
ההיסטוריה של התפתחות העבודה, התחילה בעבודה לשם מחייה
ולא בפיתוח קריירה או בהשכלה גבוהה.
לא היתה שאלה – מה נכון לעשות ומה לא.
עשו מה שהיה צריך לעשות כדי לחיות ולשרוד.

כיום, אנחנו מוקפים בכל כך הרבה גירויים ועם ההתפתחות המהירה בתחומים רבים,
נולדה השאלה: במה אנחנו רוצים לעסוק?
השוק מוצף בהצעות שונות ומפתות, מה שמעצים את הבלבול
ואז נולדה המילה: קריירה.
פיתוח קריירה, הכוונה, עיסוק בעיסוק בעל כוונה ברורה, שמעניק תחושת משמעות,
תחושת ערך וסיפוק מהעיסוק שלנו.
המילה “עבודה”, מתייחסת לעיסוק שמטרתו פרנסה.
לעומת זאת, “קריירה”, הכוונה לעיסוק בעל עניין, התפתחות אישית והנאה.

אדם שעובד מתוך בחירה בעבודה בעלת משמעות עבורו, שגורמת לו סיפוק והנאה,
יהיה בעל מוטיבציה גבוהה והתוצאות שלו בעבודה יהיו גבוהות יותר,
מה שישפיע עם הזמן גם על הגדלת ההכנסה.

לשם פיתוח קריירה נדרש אומץ, העמקת האמונה העצמית, ביטחון עצמי,
יציאה מהמקום המוכר והנוח, יכולת למידה על עצמינו
וצבירת ידע חדש בתחום הקריירה שנבחר.

כיצד לשנות ולפתח קריירה חדשה?

    • ראשית, כל אדם העובד במקום עבודה שהפסיק להיות נעים ומעניין,
      רשאי לבחור לשנות את מקום העבודה וגם תחום העיסוק שלו.
      כל שינוי כזה דורש אומץ ויציאה מאזור הנוחות ומהמקום המוכר,
      אבל לרוב, זה משתלם, פותח בפנינו דלתות חדשות ומאפשר לנו לגלות תחומי עניין חדשים.
    • לכל אחד יש משהו שהוא טוב בו, תחום בחיים שהוא מאוד חזק בו,
      סוג של ידע שהוא יכול ללמד ולהעביר לאחרים.
      חפשו באיזה תחום אתם טובים ותפתחו את עצמכם בתחום הזה
      כדי שתהיו מומחים בתחומכם ועם הרבה יותר ידע.
    • לכל אחד יש איזשהו עיסוק שהוא אוהב במיוחד.
      לדוגמא: מוזיקה, תנועה, טבע, בעלי חיים, הקשבה והבנת האחר, טיולים, נסיעות,
      לבוש, איפור, מכונאות, בריאות, אפייה ובישול, גינון, נגרות, פיסול, כתיבה, שירה,
      תיקונים ושיפוצים, מחשב, סריגה, תפירה, אומנות ועוד.
      חפשו במה אתם אוהבים לעסוק, מה נותן לכם עניין והנאה בעשייה שלכם?
    • שילוב של מה שאתם טובים בו עם מה שאתם אוהבים לעשות,
      יפתח אתכם ואת הידע שלכם לקראת קריירה חדשה, כדי לעזור ולהעניק לאחרים ובמקביל להתפרנס.
      בו זמנית, חשוב מאוד להאמין בעצמכם, האמינו שיש בכם את הדבר שיכול לעזור לאחר.
    • המשיכו כל הזמן להתפתח וללמוד עוד ועוד בתחום שבחרתם לעסוק בו,
      העמיקו והגדילו את הידע שלכם.
      כך תהיו אוטוריטה מקצועית בתחומכם, הביטחון, האמונה בעצמכם
      והתחושה שמגיע לכם להתפרנס מהעיסוק, ילכו ויתעצמו.
    • למאמר כיצד לעלות את הביטחון העצמי לחצו כאן
    • לכל עסק חדש ולכל קריירה חדשה לוקח זמן להתפתח ולגדול.
      הרי גם רומא לא נבנתה ביום אחד, להפוך לאימפריה זה תהליך שלוקח זמן.
      לכן, התאזרו בסבלנות וחשוב שתדעו שיהיו גם עליות וירידות
      אז אל תתייאשו. המשיכו להאמין בעצמכם ולפתח את הקריירה
      והכי חשוב – תיהנו מהתהליך ומהדרך שאתם עושים.
    • אל תחששו לבקש תגמול – כסף על העשייה שלכם.
      אנשים צריכים את הידע ואת הכישרון שלכם וזקוקים לעזרתכם.
      אם לא תהיו מתוגמלים על מה שאתם ממש טובים בו, החברה כולה תינזק
      כי לא תוכלו להמשיך לעסוק במה שאתם כל כך טובים בו לאורך זמן.
      זיכרו שיש לכם מה להציע וכיצד לעזור לאחרים.
      הם יודו לכם ויהיו מוכנים לשלם על כך.
    • הבהירו לעצמכם כל פעם מחדש:
      – מהי המטרה בקריירה שבניתם?
      – איזו משמעות היא מכניסה לחייכם?
      – כיצד אפשר להשתפר?
      – איפה אפשר לשנות ולחדש?

 וכל דבר שאתם עושים בדרך, הוסיפו המון אהבה ושמחה ?

בהצלחה!

תגובות

Your email address will not be published.